公司发放福利费会计分录是什么?
1、发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用福利费；贷：库存现金。
2、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。
3、对职工福利费做会计分录的办法：如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借：生产成本；贷：应付职工薪酬-职工福利。如果是企业行政管理人员，则记录为借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。
4、企业经营发展过程中，每逢佳节，一般都会向员工发放福利费。
员工奖金计入福利费用吗
奖金不属于职工福利费。属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。
奖金属于工资，不属于福利。奖金是一种奖励超额劳动的工资形式。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
法律主观：职工福利费有税费。企业为员工的发放的福利费，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类，根据规定依法缴纳个人所得税。
绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
不属于职工福利费的开支具体包括：退休职工的费用、职工劳动保护费、职工的学习费、被辞退职工的补偿金等。
行政补助工会经费的会计分录
机关、事业单位计提工会经费会计分录：借：经费支出、行政（事业）支出、工资支出、计提工会经费，贷：专项基金、工会经费，工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
行政补助工会经费的会计分录：每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下，借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费，贷：银行存款。
如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：借：事业支出—基本支出—商品和服务支出—工会经费；贷：银行存款。
“应付福利费-从税后利润中提取的职工奖励及福利”的用途
1、“应付福利费-从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目的余额及以后年度从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，应按法律规定的用途进行使用。
2、如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额，在纳税时按税法规定进行调整。
3、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
应付职工薪酬社会保险包括哪些
1、（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。
2、应付职工薪酬包括哪些具体如下：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。
3、“应付职工薪酬——社会保险费”等 应付职工薪酬分配的核算 所谓职工薪酬分配的核算，是指月末计算出企业各部分人员的职工薪酬，并将职工薪酬计入有关成本费用的过程。
4、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
5、职工薪酬包括哪些内容 职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
什么企业有职工奖励和福利基金
1、职工奖励及福利基金即职工福利积金，职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、 医疗保险 等方面的资金。
2、外商投资企业的所得税即将与内资企业合并，与此有关的费用计提方法也将会有变化，所以还是等新法颁布后，按新的执行吧。税后提取的企业福利方面的基金，应当列在“盈余公积—公益金”中。
3、我有更好的答案推荐于2016-07-20 02：55：32 最佳答案 用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保护。
4、提取职工奖励及福利基金科目，贷记本科目(储备基金、企业发展基金)、应付职工薪酬科目。外商投资，是指外国的公司、企业、其它经济组织或者个人依照中华人民共和国法律的规定，在中华人民共和国境内进行私人直接投资。
5、可不再提取。外商投资企业的储备基金，主要用于垫补企业的亏损。企业发展基金，主要用于扩大生产经营，经原审批机构批准，也可转作投资者增资。职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。
