创始人,董事长,CEO总裁职位大小比较与区别
总体来说，创始人、董事长、CEO和总裁的职位大小并不能直接比较，因为它们在不同的公司和环境中可能有不同的职责和权力。每个职位都有其独特的角色和责任。
一般来说，创始人、董事长、CEO和总裁的职位大小并无直接的可比性，因为每个职位在不同的公司和组织中可能有不同的职责和权力。然而，我们可以大致了解这些职位的一般职责和权力。
一般来说，创始人、董事长、CEO和总裁的职位大小并不能直接比较，因为每个职位在不同的公司和组织中可能有不同的职责和权力。然而，我们可以根据这些职位的常见职责和权力来理解它们之间的区别。
董事长应该是集团公司的老大；创始人是公司的创立者，在公司里资格比较老，影响比较大。董事长，有的就是创始人，有的比如二代接班人就不是创始人。后面的总裁、CEO、总经理如果是集团公司级别的，是一个位子。
当然了，即便如此，总裁的职位，还是要远远超过一些部门的总负责人的。所以说，一般来说，创始人一般身兼董事长的职位，而董事长高于CEO，CEO高于总裁。
总裁和董事长的区别
1、总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。
2、董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表，推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。
3、（1)公司法律及股权方面的区分：董事长为有限责任公司的法定代表及主要债债权责任人。总裁是股份有限责任公司的一个相关负责人，对企业只有股份比例的债权责任。
总裁和董事长有什么区别啊?
法律主观：总裁和董事长主要是身份上的区别：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。
董事长和总裁有什么区别董事长和总裁的区别：（1）组织人员不同；（2）职权区别。
总经理（英语：General Manager，缩写：GM）在单一中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务，位阶仅次于董事长。
总裁、董事长和总经理三者有什么区别
职位定义不同：总裁是指企业的最高管理者，负责制定和执行企业的战略规划，对企业的整体运营和业绩负责。董事长是指企业董事会的主席，负责主持董事会的会议，协调董事会成员之间的关系，对企业的决策和战略方向负有重要责任。
董事长与总经理的区别： 董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
权利不同 由于总经理是总裁加董事，因此负有较大的决策权力，而总裁一般只是充当执行层(高级)。总经理权利大；总裁权利小。
总经理（英语：General Manager，缩写：GM）在单一中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务，位阶仅次于董事长。
总经理 如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。
CEO是管理层之首，位阶仅次于董事长，高于总裁、总经理等高管。大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。许多中小企业的总经理或总裁，形成三者混用现象。
