上海高温补贴发放标准2021
东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天9元。
法律分析2021年高温补贴发放标准江苏省规定每人每月200元上海的标准为每月200元河南每人每工作日10元广东每人每月150元湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各。
上海市高温费每月200元，连发4个月，从年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。
法律分析：上海高温补贴发放标准：企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
法律主观：具体来说， 劳动法 关于 高温补贴 的规定高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
上海高温费发放标准2022
1、年上海高温津贴发放是300元/月。上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。
2、海南高温津贴发放时间是从每年4——10月，可领7个月。广东、广西发放时间是从6——10月，可领5个月。吉林发放时间是每年6——8月，辽宁则为7——9月，北京6——8月，可领3个月。
3、海南高温津贴发放时间是从每年4-10月，可领7个月。广东、广西发放时间是从6-10月，可领5个月。吉林发放时间是每年6-8月，辽宁则为7-9月，北京6-8月，可领3个月。
4、根据2022年6月29日《西安市人力资源和社会保障局关于做好2022年高温天气防暑降温工作的通知》，高温津贴标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。
5、上海市高温补贴发放标准是300元一个月。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，补贴数额是每月300元。
上海办公室人员有高温补贴吗
法律分析：如果在夏天的工作环境的温度达到了33摄氏度以上的工作人员，就可以申请领取高温补贴费，但是如果你是在室内有空调的工作环境工作，是没有资格领取高温补贴的。
【法律分析】：坐办公室的有高温补贴，高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。
如果办公室内的内温度低于33℃以下的话，自然用人单位就不会为员工发放高温补贴了。因为高温补贴，大家从字面上就可以进行理解，是针对高温的一种福利补贴。
在办公室是有高温补贴的，但是条件必须是室内温度到达33度以上。
这不属于补贴的范畴；高温补贴人群是长期、连续在35度以上工作8小时以上的人员，你不属于这一类型。
法律分析：根据上海市的规定，用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。
上海高温补贴标准是怎么规定的
法律主观：2022年，上海高温补贴发放标准是300元每月，共四个月，执行时间为每年6月1日至9月30日。高温补贴发放标准由各省省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定，社会经济发展状况有改变的，及时进行调整。
上海市高温费每月200元，连发4个月从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。
上海高温补贴标准怎么规定的上海的企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
