晚婚晚育产假多少天
天。晚婚晚育的,如果生单胎的产假是98天,其中产前休息15天,产后休息83天,如果是生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
晚婚晚育的产假时间是98天。具体如下:产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。
天。根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,其中法定产假是98天,晚育产假是30天,如是难产再增加15天,即如难产加晚育,产假一共是143天。
2015-2016晚婚晚育产假规定多少天
1、女满24周岁初次生育,或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育属晚育,晚育并领取了《独生子女证》的女教职工可享受晚育假30天,并给予男方护理假,女方顺产为5天,难产为7天,所有假期不顺延。
2、法律分析:晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天,产假为98天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。
3、国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。
4、基础产假是98天,晚婚晚育假期国家层面没有规定。晚婚晚育奖励的假期,各省计划生育条例有相关规定。
5、晚婚晚育产假规定天数:12我国《中华人民共和国民法典》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
6、北京婚假3天+晚婚假7天=10天:《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
2015年产假国家规定多少天
1、剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
2、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
3、享受42天产假; 晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
深圳晚育产假规定2015
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
全国通用以及重要地区的2015年产假规定,基本上晚婚产假多增加15-30天。
假 流产:(妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者)产假30天 流产:(妊娠三个月以上七个月以下自然流产)产假42天 流产:(妊娠三个月以上七个月以上自然流产)产假90天 陪产假 男职工的配偶晚育:顺产5天 ,难产10天。
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。归纳一下,这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假。