扣税是多少?
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000*12-5000*12)×3%-0=900/12=75元。
工资个税扣290元。一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。
扣税标准 修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。费用，现行新标准为六万元/年(5000元/月)，即通常我们理解的扣除额数，也是这次法律修订修改的内容。
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—5000)乘3%—0=45(元)。
个人所得税扣除标准为：子女教育一般按照每个子女每月1000元的标准进行定额扣除，父母可选择由其中一人作100%扣除，也可以选择由双方各按50%进行扣除。
根据这个例子，不可扣除的金额为720元，这只是个人的部分，还有单位部分720元也要计算，单位为个人缴纳公积金1800元，只能扣除1080元，也要调整720元。
扣税怎么计算的?
【法律分析】：如果不存在免征、抵扣等情形的，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
个人所得税按照居民个人的全年综合所得额计算，计算公式为：个人所得税=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。
员工工资个税怎么计算应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳所得额×税率。
问题一：工资扣税怎么计算的 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
个税怎么计算,工资扣税标准
1、全月应纳税所得额：不超过5000元，不超过5000；应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
2、员工工资个税怎么计算应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳所得额×税率。
3、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。
个人所得税的扣税标准
具体来说，个人所得税扣费标准主要包括以下内容： 基本减除费用。指纳税人在取得各项所得时，依照税法规定可以扣除的基本生活费用和专项附加扣除等，目前个人所得税基本减除费用按月分别为5000元和800元。
个人所得税扣除标准 工薪所得扣除标准提高到5000元。就是年收入需要减去6万元及专项附加扣除后的收入才开始计税。
个人所得税扣除标准 1 个人所得税定义 个人所得税是指政府对居民收入的一种征税方式，它是社会公平正义的保障，也是政府财政收入的重要来源。
个人的综合所得是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。个人的经营所得是按照百分之五至百分之三十五的超额累进税率来扣税。而利息、股息等所得是按照百分之二十的比例税率来扣税。
