雇佣童工向哪个部门投诉
1、法律主观：非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，举报电话：12333。
2、法律主观：雇佣童工且不发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
3、用人单位非法招用童工，可以向当地劳动行政部门举报。童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
4、法律分析：雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
怎么举报雇佣未成年
1、由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。
2、如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。童工是指未成年的儿童或少年工人。
3、法律主观：如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
4、非法雇佣 童工 应当向 劳动监察 部门举报，可以采取电话举报。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
雇佣童工怎么举报
1、如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。童工是指未成年的儿童或少年工人。
2、如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。举报雇佣童工的方法有：可以向劳动监察大队进行举报；可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
3、用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打1工商局的举报电话为1231劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮箱举报等。
4、法律主观：非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，举报电话：12333。
5、非法雇佣 童工 应当向 劳动监察 部门举报，可以采取电话举报。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
雇佣童工怎么处罚
1、法律主观：雇佣童工的处罚规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2、童工被抓到其相关处罚规定是：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正。
3、雇佣童工有哪些处罚如下：第各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。
父亲让儿子干家务,被儿子报警称非法雇佣童工,家长究竟该如何教育孩子...
1、答案当然是否定的。家长让孩子干家务其实从法律上来讲并不违法，但是这件事情却能够发生在我们的生活中，我想对于我们来讲也应该引起我们的重视。
2、江警官从离婚协议书上找到了孩子父母的身份证号码，并查询到了孩子父亲的电话号码。可是当民警联系其父亲时，“孩子的爸爸就说自己不在九江，孩子的妈妈在八角石开店，让我们去找孩子的妈妈。
3、教育孩子要以身作则。 我们夫妻二人都是老师，通过多年的观察发现：学生的许多缺点是能够在父母身上找得到的。
4、总之在教育孩子这件事上，每位父母都有自己的方法和观点。
雇佣童工在哪里举报
1、用人单位非法招用童工，可以向当地劳动行政部门举报。童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2、法律主观：非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，举报电话：12333。
3、根据国务院《禁止使用童工规定》（国务院第364号令发布）第五条规定，应当向所在地人社局投诉，最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。
