工作四年,换了十家公司,老换工作,如何克服?
1、首先认真坐下来思考与总结一下，你跳槽一两次可能是由于不适合这份工作，但是十几份工作了原因必然在自己的身上。
2、身正不怕影子斜，偶尔吃点亏不要担心。在外面工作，要积极主动，不要挑轻避重。做人要厚道，要控制住自己的情绪，不用经常生气，给别人脸色看。
3、这个年纪经常换工作是正常的，需要的是每份工作能够沉淀一下，学习到东西再换就不一样了 第二，失业三个月了，证明和不出门自己变懒是有关系的。
4、第四，调整好自己的心态，既然决定上班工作，就不要去想其他事情，专心从事工作，努力把本职工作做好，不要想着其他工作或公司，只要努力，一定会有很大的收获的。
5、二是针对不适应的关键因素，提升或者改变自已，提高自己的适应能力。
6、这只能说明待遇都不能满足你的要求，建议不要频繁跳槽，对今后的发展不好。建议可以先了解清楚所要进的公司相关情况，再做决定，一旦决定就至少做几年再说，对职业发展会比较好。
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
1、在一个公司工作了七年，***职的话是没有赔偿的，如果是公司的原因要辞退你那才会有赔偿。
2、你在一个公司工作了七年，如果这个公司是体制内的单位，辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业，辞职可能没有任何赔偿，完全由老板说了算。
3、如果自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿。
工作了6年时间,工作出错了,老板还能信任了吗?是留还是辞职
当然是要选择离职的，因为你和老板之间已经经过了6年的磨合，结果老板还是不信任你，这个公司你继续呆下去也没有多大意义。
如果你直接辞职，领导一定会觉得你是故意犯错，然后给他借口辞退你。
首先，我们需要明确自己的离职原因。如果是因为工作环境、公司文化、上司或同事等问题导致的不满和压力，那么离职可能是一个不错的选择。但是，如果是因为自己的能力和职业发展受限，那么离职可能并不是最好的选择。
首先，要确定自己犯的是什么错，如果你犯的错误给公司造成了很大的损失，而这个损失是在公司可承受范围内的，你完全可以看情况再做辞职的决定。
你说的这种情况，我认为是没有留下来的必要了。老板一而再再而三的不认可你的工作，你就是工作干得再好也得不到认可的。何必在此浪费时间。不如急早找一个新的工作岗位，在那里好好工作，争取得到老板和上司的认可。
