人力资源和劳动局是一个部门吗
人力资源与社会保障局和劳动局之间既相互独立,又有一定的共通性。
因此,劳动局和人力资源和社会保障局现在是一个单位。
是。人力资源和社会保障局是现在的名称,而劳动局是以前的名称,其实都是同一个部门。
人力资源和社会保障局是劳动局,人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位,合并之后就是现在的人社局。
劳动行政部门是指什么
劳动行政部门具体内容包括:县、旗、自治县设人力资源与社会保障局;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;国务院设人力资源与社会保障部。
劳动行政部门具体是,人力资源和社会保障部及其各级机构。劳动行政部门的监督管理按照主体的不同分为两类:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。国务院劳动行政部门的监督管理是属于普遍管辖。
劳动行政部门具体是人力资源和社会保障部门,在区市一级是当地的人力资源和社会保障局。劳动法第九条规定,“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
法律主观:我国的劳动行政部门包括国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)、自治县(旗)设人力资源与社会保障局。
劳动咨询找什么部门
1、亲,您好,很高兴为您解劳动局免费咨询热线是12333相关资料:劳动局免费咨询电话是12333,人工服务时间是周一到周五,上午9:00-下午17:00(节假日除外)。
2、法律主观:劳动关系可以由劳动争议仲裁委员会来认定。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向******。
3、劳动***找找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民***提请劳动***诉。
4、法律分析:劳动合同***应该找当地的人社局,就是过去的劳动局。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
5、工伤赔偿咨询找当地人力资源和社会保障局。工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动工作应该由什么部门主管
法律主观:我国的劳动行政部门包括国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)、自治县(旗)设人力资源与社会保障局。
劳动行政部门具体是人力资源和社会保障部门,在区市一级是当地的人力资源和社会保障局。劳动法第九条规定,“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动保障行政部门就是各地的人力资源和社会保障部门,各地叫法不一样,有的叫劳动局,有的叫劳动和社会保障局。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动保障部门是哪个部门?
法律分析:劳动行政部门是指人力资源和社会保障部及其各级机构。劳动行政部门的监督管理按照主体的不同分为两类:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。国务院劳动行政部门的监督管理是属于普遍管辖。
法律分析:国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
根据律图显示劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障部及其各级机构,全国的工伤保险的相关工作都是由国务院劳动保障行政部门进行负责的。