高校迎来“四不准”,利好2022届毕业生,“四不准”具体指的是什么...
“选调生”属于国家公务员，是各个党组织有准备的从普通高等院校遴选勤奋好学的应届生高校毕业生到基层，做为各个党政干部储备候选人的具体由来开展核心塑造，从这当中筛出优秀分子，逐步填补到各个党政干部团队中去。
杜绝毕业生统计不实的现象。一些高校希望通过虚高的就业率造成高中办学质量的表面现象，为学校赢得声誉，在招生及相关工作中谋取利益。就业四禁的实施可以在很大程度上杜绝这种现象。有效提高高校就业率。
高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，2022届毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，相比2021届上涨57个百分点；反观选择企业就业其占比则出现下降，2022届高校毕业生企业就业占比为321%，同比2021届下降了15个百分点。
疫情防控9不准的内容指的是以下9个层面：不能随意限制居民的自由，很多地区为了疫情防控实施一刀切的政策，低风险地区的居民会受到疫情的影响，无***常的上下班学习和生活。
同时“慢就业”也在大学生中蔓延。所谓的慢就业就是指毕业后不（立马）去找工作，选择暂时性或者阶段性躺平。
三方协议与毕业证挂钩违法吗
学校将毕业证和签三方协议挂钩做法不合法，这是学校想提高自己的学生就业率所高的伎俩。如果签有协议，档案可转至工作单位，如果没有学校会曝光一段时间，然后转到户籍所在地。
不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
法律主观：三方协议不交有毕业证。三方协议即三方就业协议书，主要明确三方的基本情况及要求，由国家教育部统一印制，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件，与毕业证的领取无关。
学校发的《就业协议书》必须签吗?不签能拿到毕业证吗?
就业协议不签订，能毕业吗 可以毕业的。很多老师都会催著学生签订就业协议，然后告诉学生说不签就不能毕业。 其实没有这回事，老师催你是为了让学校的就业率看起来高一些，就算你不签，最后也是能够顺利毕业的。
不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。
就业协议书不一定要签。可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂和档案、报到证有关系。
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求。
法律主观：不签就业协议能毕业吗 不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试 （ 考查 ） 的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。
一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
毕业证书、学位证书发放与签订就业协议和劳动合同是挂钩的
就业四不准的内容：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩。不准以户档托管为由劝说毕业生签订续假协议。不准将定岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
“四不准”是：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位 证书发放与毕业生签约挂钩；不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业 生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
